Motivation des équipes de votre organisme

Seulement 9% des salariés français se déclarent activement engagés dans leur travail (Gallup, 2023), impactant directement productivité, innovation et fidélisation. La motivation durable en organisme ne se décrète pas mais repose sur des mécanismes neuropsychologiques précis. Comprendre ces ressorts et développer des stratégies personnalisées d'engagement permet de cultiver une dynamique positive tant individuelle qu'au sein d'une équipe face aux défis professionnels.

Formats (durées, nombre de participants et contenus) et tarifs adaptables : nous consulter pour analyse de vos besoins

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PLAQUETTE PROGRAMMES
Cano-p formations Ateliers

Programme modulable selon format et durée

  • Motivation et engagement : principes de l'autodétermination
  • Valeurs, besoins et drivers personnels : auto-évaluation et hiérarchisation
  • Techniques de dynamisation psycho-physiologique et d'engagement
  • Préparation mentale de la réussite : définition d'objectifs et projection positive
  • Travail sur l'attribution causale et le sentiment de compétence
  • Construction d'un projet motivationnel aligné sur ses valeurs

Public et modalités

Pour qui : managers, collaborateurs en quête de sens, équipes en période de changement, commerciaux, entrepreneurs, porteurs de projet


Formats disponibles : conférence, atelier, formation


Supports et évaluation (selon format) : manuel de formation, présentation, enregistrement audio et/ou vidéo des, séances, extraits de reportages et films d’illustration, exercices de mise en situation et d’évaluation des acquis (théoriques et pratiques)