Le management moderne fait face à la complexité et à la diversité générationnelle. 76 % des managers subissent une surcharge cognitive quotidienne (Baromètre 2024), altérant leur leadership. Formés à la régulation émotionnelle, ils mobilisent des équipes plus performantes. Le mauvais management coûte jusqu’à 9 % de la masse salariale : l’optimisation du potentiel managérial est donc un levier stratégique.
Les Techniques d'Optimisation du Potentiel® (TOP) offrent une solution au profit du manager lui-même dans son quotidien personnel. Elles sont une méthode transposable et adaptable à sa fonction d'encadrement. Elles lui permettront de mieux comprendre le fonctionnement des hommes et femmes composants des équipes, et de trouver des solutions simples permettant de répondre aux contraintes psycho-émotionnelles rencontrées fréquemment en entreprise.
Formats (durées, nombre de participants et contenus) et tarifs adaptables : nous consulter pour analyse de vos besoins
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PLAQUETTE PROGRAMMES
Pour qui : managers de proximité, managers d'équipes, dirigeants, responsables de projets transversaux, nouveaux managers souhaitant développer un style de leadership adapté aux enjeux de performance et de bien-être
Formats disponibles : conférence, atelier, formation
Supports et évaluation (selon format) : manuel de formation, présentation, enregistrement audio et/ou vidéo des, séances, extraits de reportages et films d’illustration, exercices de mise en situation et d’évaluation des acquis (théoriques et pratiques)